όχι στη μείωση μισθών, κάλλιο φόρους

Αν αναλογιστεί κανείς τις κλιμακωτές συνέπειες που θα επιφέρει η παπαγαλίζουσα και διασκευασμένη κατολίσθιση των μισθών του δημοσίου, τόσο στην αγοραστική δύναμη του κοινού όσο κυρίως στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, που θα ακολουθήσουν την φθίνουσα και κατιούσα πορεία, παραμένει η εξής αντιπρόταση:

Να φορολογηθούν περισσότερο και κλιμακωτά οι μισθοί αντί να γίνουν περικοπές.
Αυτό θα κρατήσει κατά δίκαιο κοινωνικά τρόπο ψηλά την αγοραστική δύναμη του κοινού, ενώ θα δημιουργήσει σταδιακά και τις κοινωνικές εκείνες δυνάμεις που θα πιέσουν για δικαιότερη φορολόγηση των ανωτέρων οικονομικών στρωμάτων αλλά και του κεφαλαίου των εταιρειών.

Προτείνω λοιπόν,
αφορολόγητο το ετήσιο εισόδημα μέχρι 20Κ,
10% για 20Κ-30Κ,
20% για 30Κ-45Κ,
30% για 45Κ-60Κ,
40% για 60Κ-80Κ,
50% για 80Κ-100Κ,
60% για 100Κ-125Κ και
75% για 125Κ και άνω.

Ποιος θα ανεχθεί τότε τη φορολόγηση του 10% μόνον των εταιρειών;

φιλικά,

citro

προς φίλο Στροβολιώτη

φίλε μου ελπίζω να είσαι χάππυ με το πάγωμα το μισθών που έπεσε.
Σε παρακαλώ στείλε με λινκ τη συζήτησή μας στο μπλογκ σου για να καταλάβουν οι αναγνώστες περί τίνος πρόκειται.

Γιατί τώρα θα δεις και εσύ αλλά και όλοι μας τη γλύκα.

Έτσι ενδιεκτικά όμως για να δούμε όλοι πως σιγά σιγά εμπείξαν μας την τζιαι εφτάσαμε δαμέ που εφτάσαμε:
το 2000 το πρώτο σκαλοπάτι της Α8 στο δημόσιο ήταν 740 λίρες περίπου. Ενώ κάποιος με 11 χρόνια πείρα έπερνε 1200 λίρες περίπου (δηλαδή γύρω στα 80% περισσότερο από τον πρώτο). Σήμερα ξέρετε τη διαφορά; 500 ευρώ μόνον. Δηλαδή ο νεοεισερχόμενος παίρνει 2000 ευρώ ένω ο 11άρης παίρνει 2500 ευρώ. Και αυτό έγινε χωρίς αύξηση για τον πρώτο. Δηλαδή δεν αυξήθηκε η Α8 απλά μειώθηκαν όλα τα επόμενα σκαλοπάτια. Έτσι αναμένουμε η αγοραστική δύναμε του εργαζόμενου να μειώνεται συνεχώς. Τώρα αν πουν να μειώσουν και τις κλίμακες για τους νεοεισαχθέντες εκεί την γ... !!!
Και λέω όλοι γιατί στην αγορά εργασίας, η προσφορά είναι από τους εργαζομένους και η ζήτηση από τους εργοδότες. Έτσι επηρεάζονται άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι όχι μόνο αυτοί του δημοσίου. Δηλαδή έτσι για να καταλάβετε πως το προηγούμενο παράδειγμα είχε αμεσο αντίκτυπο στον ιδιωτικό τομέα ορίστε:
Το 2000 ένας μισθός κάποιου με Μαστερ που αναμένετο (και ξέρω πολλά παραδείγματα) στον ιδιωτικό τομέα ήταν 1000 λίρες πρώτος μισθός. Δηλαδή 50% μεγαλύτερος από αυτόν του νεοεισερχόμενου Α8. Ενώ σήμερα στον ιδιωτικό τομέα ένας νεοεισερχόμενος με Μαστερ αναμένεται να παίρνει 1500 ευρώ και είναι και ευχαριστημένος.

Δηλαδή 25% λιγότερα από αυτόν της Α8.

Αυτά!! για να παραδειγματιζόμαστε...

Our support to KTOS

1 Sair Nedim Sokak – Caglayan/Nicosia

www.ktos.org

tel:0392 2271175-0392 2275155

fax: 0392 2283870 e-mail: ktos@ktos.org



14 April 2010

Dear Comrades,
There is an urgent situation of need of solidarity and support of you as NGOS and Trade Unions. As you are informed, KTOS has been going on its strike and actions for a week and a group of teachers and students of Teachers Academy as well as Trade unionists put up their tents in the middle of Nicosia.
Today, KTOS has entered and OCCUPIED the Ministry of Education for 5 hours. The police used the batons against the unionists of KTOS and there was a serious fight between our members and the police. This fascist and cruel issue can cause even more tragic occurrences.
This urgent and serious condition should urgently be taken into consideration and we need your solidarity and support.
We cannot accept the fascist pressures and impositions of prohibition of the right of strike and we are determined to continue our struggle. Related to this issue, we would be even stronger with your support and solidarity in order to protest Turkey and the political regime in the north of our island.

Best Regards
Sener Elcil

Secretary General of KTOS