φίλε μου ελπίζω να είσαι χάππυ με το πάγωμα το μισθών που έπεσε.
Σε παρακαλώ στείλε με λινκ τη συζήτησή μας στο μπλογκ σου για να καταλάβουν οι αναγνώστες περί τίνος πρόκειται.
Γιατί τώρα θα δεις και εσύ αλλά και όλοι μας τη γλύκα.
Έτσι ενδιεκτικά όμως για να δούμε όλοι πως σιγά σιγά εμπείξαν μας την τζιαι εφτάσαμε δαμέ που εφτάσαμε:
το 2000 το πρώτο σκαλοπάτι της Α8 στο δημόσιο ήταν 740 λίρες περίπου. Ενώ κάποιος με 11 χρόνια πείρα έπερνε 1200 λίρες περίπου (δηλαδή γύρω στα 80% περισσότερο από τον πρώτο). Σήμερα ξέρετε τη διαφορά; 500 ευρώ μόνον. Δηλαδή ο νεοεισερχόμενος παίρνει 2000 ευρώ ένω ο 11άρης παίρνει 2500 ευρώ. Και αυτό έγινε χωρίς αύξηση για τον πρώτο. Δηλαδή δεν αυξήθηκε η Α8 απλά μειώθηκαν όλα τα επόμενα σκαλοπάτια. Έτσι αναμένουμε η αγοραστική δύναμε του εργαζόμενου να μειώνεται συνεχώς. Τώρα αν πουν να μειώσουν και τις κλίμακες για τους νεοεισαχθέντες εκεί την γ... !!!
Και λέω όλοι γιατί στην αγορά εργασίας, η προσφορά είναι από τους εργαζομένους και η ζήτηση από τους εργοδότες. Έτσι επηρεάζονται άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι όχι μόνο αυτοί του δημοσίου. Δηλαδή έτσι για να καταλάβετε πως το προηγούμενο παράδειγμα είχε αμεσο αντίκτυπο στον ιδιωτικό τομέα ορίστε:
Το 2000 ένας μισθός κάποιου με Μαστερ που αναμένετο (και ξέρω πολλά παραδείγματα) στον ιδιωτικό τομέα ήταν 1000 λίρες πρώτος μισθός. Δηλαδή 50% μεγαλύτερος από αυτόν του νεοεισερχόμενου Α8. Ενώ σήμερα στον ιδιωτικό τομέα ένας νεοεισερχόμενος με Μαστερ αναμένεται να παίρνει 1500 ευρώ και είναι και ευχαριστημένος.
Δηλαδή 25% λιγότερα από αυτόν της Α8.
Αυτά!! για να παραδειγματιζόμαστε...
Πώς να φτιάξεις μία χρονοκάψουλα
Πριν από 3 ημέρες
Αναρτήσεις
